فرهنگ رانندگی در شهر زنجان نسبت به سال های گذشته بسیار بدتر شده است. دلایل عمده آن صرفا فرهنگی نیست، بلکه بخش مهمی فیزیکی و صلبی است.
به گزارش همدلی زنجان، وقتی در محورهای اصلی شهر که سه لاین دارند حتی یک لاین سالم برای تردد نیست! مردم چگونه فرهنگ رانندگی خوبی داشته باشند؟! مشکل معابر شهر صرفا چاله نیست! آسفالت شهر زنجان مشکلات مختلفی دارد که دلایل آن باید بررسی فنی شود. کیفیت و عمر آسفالت در شهر باید بررسی شود!
در سال های گذشته تعدادی از اعضای شورا معتقد بودند آسفالت ریزی باید در شهر کنار گذاشته شود. معابر باید پیور گذاری شوند! این موضوع پیگیری شد حتی کارخانه آسفالت شهرداری تضعیف شد! امروز نه پیور داریم نه آسفالت خوب!
معابر شهر نه تنها آسفالت خوب ندارند! رنگ آمیز و خطوط راهنمایی هم ندارند! علائم ترافیکی ندارند! تابلوهای شهری ناقص و بدون برنامه هستند! در یک کلام سیما و منظر شهری در زنجان تعطیل است!
شهرهای نیمه مدرن امروزی در ایران هم برای حوزه تبلیغات شهری برنامه دارند و استفاده بهینه از آن می کنند. شهر زنجان نه تنها برنامه ای ندارد! بلکه از سبک ها و رویکردهای منسوخ بنرپراکنی در شهر استفاده می کند! نه از تابلوهای دیجیتال خبری است و نه از تجهیزات مدرن تلویزیونی که برای کارکردهای چندگانه از آن استفاده کند!
مطالبات مردم در خصوص نامگذاری درست معابر مطابق با نظرات کارشناسان مورد بی توجهی است. برخی استفاده های شخصی و ابزاری از نامگذاری را دنبال می کنند! توسعه هر شهر و شهروندی نیازمند هویت شهری منسجم است که ترکیبی از داشته های ملی-مذهبی و قومی است. ایجاد تعادل در آن هنرمندی سیاستگذاران مدیریت شهری است!
البته اگر سیاستگذاران توانایی علمی و عملیاتی داشته باشند که تاکنون نشان داده اند، ندارند! شهر زنجان با رویکردهای اشتباه متولیان نامگذاری نه به شخصیت های مذهبی و دینی خوب بها داده و نه به دارایی های ملی و هویت بومی مردم زنجان! و این موجب گسست فرهنگی و هویتی در بین شهروندان شده است.
بحران آب بیخ گوشی زنجانی ها است! مدیران ارشد استانی در کلام آن را مورد تاکید قرار دادند! اما شهرداری هنوز در مدیریت مصرف آب برنامه مدون عملیاتی ندارد. پیاده رو جلو شهرداری با باز کردن شیر آب مورد شست و شو قرار می گیرد!
شهرداری زنجان برخلاف یک سازمان موفق در مدیریت منابع انسانی، موجب تضعیف نیروهای کارآمد و میدان دادن به نیروهای غیرکارآمد شده است. بدون تعارف بدنه شهرداری غیربهره ور است! اما نمی توان این بدنه را کلا تعدیل کرد! باید بخشی نیمه توانمند را با آموزش و ایجاد یک سیستم مدیریت منابع انسانی درست، تقویت کرد و به کار گرفت.
توانمندسازی نیروهای انسانی، مدیریت استراتژی نیروی انسانی و تعریف یک نظام کارآمد اداری-مالی می تواند تحرکات بهره ورانه در این مجموعه را تقویت کند.
زنجان امروز در کنار تمام مصائب گفته شده، حمل و نقل عمومی منفعل و ضعیف دارد! رئیس سازمان حمل و نقل و بار و ترافیک شهرداری منصوب شده اما فعلا اقدامات امیدوارکننده دیده نمی شود. چرا انقضای کارت اتوبوس یک شهروند با دارای بودن شارژ باید تمام شود! و بگویند باید کارت جدید بگیرید!
اگر شما یک برنامه منسجم توسط شورای شهر به عنوان سیاستگذار برای مشکلات فعلی شهر زنجان دیدید به این شورا امیدوار باشید…!