یکی از مباحث مهم این روزها در فضای سیاسی استان زنجان ابقای محسن افشارچی به عنوان استاندار زنجان است.
به گزارش همدلیزنجان؛ در روزهایی که نام های زیادی برای تصدی پست استانداری زنجان مطرح شدند برخی معتقد بودند که محسن افشارچی به عنوان استاندار عملکرد خوبی داشته و باید ابقا شود.
در خصوص عملکرد محسن افشارچی نیازمند یک بررسی دقیق در شاخص های مختلف و متغییرهای مختلف هستیم که در این مجال نمی گنجد.
اما آنچه در شرایط فعلی قابل بیان است اینکه وی فردی دانشگاهی بود که تلاش خود برای بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی استان زنجان انجام داد اما به دلیل ماهیت تشکیل تیم مدیریتش که غالبا افراد تحمیلی بودند این تیم توازن لازم را نداشت و همواره یک پایش لنگ می زد.
محسن افشارچی به عنوان یک شخصیت دانشگاهی، تلاشهای مشخصی برای بهبود وضعیت اقتصادی و اجتماعی استان زنجان به کار بسته است، اما بنا به شرایط و عوامل مختلفی، عملکرد وی تحت تأثیر قرار گرفته و نیاز به بررسی دقیق در شاخصهای متعدد احساس میشود. از جمله مهمترین این شاخصها، میتوان به کارآمدی تیم مدیریتی، کیفیت تصمیمگیریها، و نتایج حاصل از پروژهها و اقدامات اجرا شده اشاره کرد. ارزیابی دقیقتر این شاخصها میتواند به روشن شدن ابعاد مختلف عملکرد افشارچی و همچنین بازشناسی مشکلات ساختاری کمک کند.
ضعفهای تیم مدیریتی و عدم توازن در ترکیب آن
بزرگترین چالش محسن افشارچی به عنوان استاندار زنجان، عدم توازن در ترکیب تیم مدیریتی وی بوده است. به نظر میرسد بسیاری از اعضای این تیم از بین افرادی انتخاب شدهاند که به نحوی بر استاندار تحمیل شدهاند و شاید همگرایی لازم با اهداف و رویکردهای استاندار را نداشتهاند.
این عدم هماهنگی و یکپارچگی، موجب ضعفهایی در فرآیندهای تصمیمگیری و اجرای برنامههای استاندار شده است. تشکیل تیمی که توازن و هماهنگی درونی نداشته باشد، میتواند باعث ایجاد اختلالات جدی در دستیابی به اهداف مدیریتی و اجرایی شود و در نهایت منجر به کاهش کارآمدی کل مجموعه گردد.
حاشیهسازیها و دخالتهای مخرب برخی نزدیکان
یکی دیگر از موارد مطرح شده، حواشی و مسائل پیرامون برخی از معاونین و مدیران در تیم افشارچی است که تأثیر منفی بر روند کاری استانداری گذاشتهاند. این حواشی گاهی حتی از طریق رسانهها مطرح شده و به شدت به وجهه استاندار آسیب زده است.
برخی از معاونین و مدیران نزدیک وی، ظاهراً به جای تمرکز بر حل مشکلات اساسی استان، درگیر حاشیهسازی و منافع شخصی شدهاند. دخالت در امور شخصی و خصوصی دیگران، مخصوصاً در مورد خبرنگاران و افراد منتقد، از جمله مواردی است که نه تنها از لحاظ اخلاقی قابل انتقاد است، بلکه از نظر حرفهای نیز میتواند باعث کاهش اعتماد عمومی به سیستم مدیریتی استان گردد.
این رفتارها، که شاید از جانب برخی مدیران مورد تأیید ضمنی بوده، به طور غیرمستقیم بر عملکرد کلی استانداری تأثیر منفی گذاشته و در نهایت به کاهش کارآیی تیم افشارچی انجامیده است.
نقش فشارهای فردی و گروهی در تصمیمات مدیریتی
یکی از دیگر مشکلات موجود در این تیم، فشارها و نفوذهای فردی و گروهی است که گاه بر تصمیمات مدیریتی تأثیر گذاشتهاند. لغو مجوزهای قانونی یا تغییر تصمیمات بر اساس تمایلات و نظرات شخصی برخی از افراد، نشاندهنده دخالتهای نامناسب در روندهای قانونی و حرفهای است.
این نوع رفتارها، نه تنها باعث نارضایتی عمومی میشود، بلکه اعتماد مردم را به مدیریت استان زنجان کاهش میدهد. به نظر میرسد یکی از عوامل تأثیرگذار بر این شرایط، عدم توانایی استاندار در مقابله با فشارهای خارجی و داخلی باشد که میتواند نتیجه ضعف در پشتیبانی سیاسی یا ضعف در کارآیی تیم باشد.
تأثیر این مسائل بر کارنامه استاندار
در مجموع، حواشی و ضعفهای تیم مدیریتی تأثیرات جدی بر کارنامه افشارچی گذاشته است. وی به عنوان یک چهره دانشگاهی با نیتهای مثبت به عرصه مدیریتی وارد شد و تلاش کرد که به بهبود وضعیت استان زنجان کمک کند، اما چالشهای داخلی تیم و مشکلات ناشی از ترکیب نامتوازن اعضای آن، موانع زیادی در این راه ایجاد کردهاند.
به علاوه، ضعف در نظارت و کنترل بر رفتار و عملکرد معاونین و مدیران، موجب شد که افشارچی نتواند به آن میزان از کارآیی و اعتبار مورد انتظار دست یابد. این مسائل به طور طبیعی به کارنامه استاندار آسیب زده و احتمال ابقای وی در این پست را با چالش مواجه کرده است.
تیم محسن افشارچی از ضعفهای ساختاری و مدیریتی رنج برده و این عوامل، تأثیر قابل توجهی بر کارنامه او به عنوان استاندار زنجان داشتهاند. عدم توازن تیم، حاشیهسازیهای برخی معاونین، و دخالتهای نامناسب در تصمیمات، همگی به این وضعیت دامن زدهاند و موجب شده که افشارچی نتواند به دستاوردهای قابل قبولی در زمینه مدیریتی خود دست یابد. بازنگری دقیقتر در شاخصها و تصمیمگیریهای انجام شده، همراه با اعمال اصلاحات در تیم مدیریتی، شاید بتواند در آینده به بهبود شرایط کمک کند.
